“不改革是打不了仗、打不了勝仗的”
2013年3月，在十二屆全國人大一次會議解放軍代表團(tuán)全體會議上，習(xí)近平鄭重宣告：“建設(shè)一支聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊(duì)，是黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)。”
黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)，是在新的歷史條件下我們黨建軍治軍的總方略，為在新的起點(diǎn)上推進(jìn)國防和軍隊(duì)建設(shè)提供了根本引領(lǐng)。
同年11月，黨的十八屆三中全會召開。經(jīng)習(xí)近平提議，黨中央決定將國防和軍隊(duì)改革納入全面深化改革的大盤子，上升為黨的意志和國家行為。深化國防和軍隊(duì)改革的內(nèi)容單獨(dú)作為一個部分寫進(jìn)全會《決定》，這在黨的歷史上還是第一次。
宏略在胸，擘畫開繪。作為軍隊(duì)統(tǒng)帥，習(xí)近平明察秋毫，洞穿未來，心存憂慮。
“關(guān)于軍隊(duì)建設(shè)和改革，我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊(duì)能不能始終堅持住黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗。” 在軍隊(duì)一次重要會議上，習(xí)近平的這番話振聾發(fā)聵，三個“能不能”直指軍隊(duì)建設(shè)和改革的核心。
忘戰(zhàn)必危！打仗準(zhǔn)備打仗是軍人的天職。然而，30多年的和平環(huán)境，讓我軍一些官兵滋生“和平積習(xí)”，危機(jī)意識淡薄、思想和精神懈怠，軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力遭到腐蝕。
只有打造后天的軍隊(duì)，才能贏得明天的戰(zhàn)爭。習(xí)近平說，現(xiàn)在不少人嘴上說的是明天的戰(zhàn)爭，實(shí)際準(zhǔn)備的是昨天的戰(zhàn)爭。他多次告誡全軍，我們千萬不要做蘇聯(lián)話劇《前線》中那個故步自封的戈?duì)柭宸颉?/p>
針對演習(xí)訓(xùn)練中暴露出來的嚴(yán)重問題，習(xí)近平尖銳地指出：要說有短板弱項(xiàng)，能打仗、打勝仗方面存在的問題就是最大的短板、最大的弱項(xiàng)，有的甚至可以說是致命的。令人揪心！不改革是打不了仗、打不了勝仗的。
習(xí)近平提出，軍隊(duì)“要牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)”。
2014年，由習(xí)近平親自推動的“戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)大討論”如頭腦風(fēng)暴般席卷全軍。如同當(dāng)年的真理大討論一樣，戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)大討論就像手術(shù)刀，剖開了軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)頑癥痼疾的病灶。
這一年夏天，在朱日和訓(xùn)練基地，7支“紅軍”旅分別與我軍第一支專業(yè)化“藍(lán)軍”自主對抗，結(jié)果6敗1勝，打破軍內(nèi)思維慣性，全軍震動。
從這時起，全軍部隊(duì)全部心思向打仗聚焦，各項(xiàng)工作向打仗用勁，練兵備戰(zhàn)設(shè)置了更高更新的標(biāo)尺，一系列具有顛覆性的改變由此生發(fā)。
在軍隊(duì)一次重要會議上，習(xí)近平指出：“研究作戰(zhàn)問題，核心是要把現(xiàn)代戰(zhàn)爭的特點(diǎn)規(guī)律和制勝機(jī)理搞清楚。現(xiàn)代戰(zhàn)爭確實(shí)發(fā)生了深刻變化，這些變化，看上去眼花繚亂，但背后是有規(guī)律可循的，根本的是戰(zhàn)爭的制勝機(jī)理變了。”
多年來，習(xí)近平反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要堅持依法治軍、從嚴(yán)治軍方針。
2012年冬天，習(xí)近平發(fā)出嚴(yán)令：旗幟鮮明反對腐敗。軍隊(duì)是拿槍桿子的，軍中絕不能有腐敗分子藏身之地。
隨著對郭伯雄、徐才厚等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的堅決查處，軍隊(duì)反腐正風(fēng)舉措極大地提振了軍心士氣。
習(xí)近平專門對軍隊(duì)選人用人提出嚴(yán)格要求：“把那些想打仗、謀打仗、能打仗的干部用起來。”
習(xí)近平警示說，打仗從來都是狹路相逢勇者勝，軍人必須有一不怕苦二不怕死的精神，和平時期決不能把兵帶嬌氣了，威武之師還得威武，軍人還得有血性。
“作出改革決策之前，要先聽他個八面來風(fēng)”
棄繻懷遠(yuǎn)志，封泥負(fù)壯情。
在2014年春，習(xí)近平親自擔(dān)任中央軍委深化國防和軍隊(duì)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長后，深化國防和軍隊(duì)改革的指揮部正式成立，改革工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推進(jìn)階段。
深化國防和軍隊(duì)改革這場硬仗，組長習(xí)近平靠前指揮，身先士卒。
他親自確定改革重大工作安排，親自領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研論證和方案擬制工作，三次主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，多次聽取情況匯報和意見建議，緊緊引領(lǐng)著改革的方向、路徑和進(jìn)程。
“要加強(qiáng)對重大改革問題的調(diào)研，盡可能多聽一聽基層和一線的聲音，盡可能多接觸第一手材料，做到重要情況心中有數(shù)。”
“我們在作出改革決策之前，要先聽他個八面來風(fēng)。”習(xí)近平叮囑說。
2014年4月中下旬，軍委改革領(lǐng)導(dǎo)小組分別聽取大單位主要領(lǐng)導(dǎo)意見建議，習(xí)近平專門抽出時間聽取部分單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。５月初，軍委改革領(lǐng)導(dǎo)小組分別聽取四總部領(lǐng)導(dǎo)意見建議，習(xí)近平再度聽取部分單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。
習(xí)近平到機(jī)關(guān)、走院校，上高原、訪邊疆，進(jìn)戰(zhàn)車、登軍艦，與官兵一起把脈改革，向官兵尋計問策。
習(xí)近平和中央軍委深化國防和軍隊(duì)改革的決心之大、推進(jìn)之實(shí)、言路之廣，極大激發(fā)了全軍上下廣泛參與的熱情，廣大官兵紛紛以各種方式為改革獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
690余個軍地單位，800余個座談會、論證會，900多名在職和退休軍地領(lǐng)導(dǎo)、專家，2165名軍以上單位班子成員和師旅級部隊(duì)主官，3400余條部隊(duì)官兵意見，改革方案前后歷經(jīng)150多次調(diào)整、修改、完善。
習(xí)近平以身示范，立起了民主決策的標(biāo)桿。
改革論證設(shè)計，一案又一案，從初稿到定稿，每一稿，習(xí)近平都逐字逐句認(rèn)真審閱，作出重要批示，提出具體修改意見。凡是改革的重大事項(xiàng)，習(xí)近平都親自把關(guān)定向。
歷時一年零九個月，改革方案圓滿完成。一整套解決深層次矛盾問題、有重大創(chuàng)新突破、我軍特色鮮明的改革設(shè)計破繭而出。