新華社北京3月6日電（記者華曄迪、商意盈）政府工作報(bào)告提出，大力推進(jìn)國有企業(yè)改革。今明兩年，要以改革促發(fā)展，堅(jiān)決打好國有企業(yè)提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。政府工作報(bào)告并首次提出“賦予地方更多國有企業(yè)改革自主權(quán)”。
“這是重視基層首創(chuàng)精神的體現(xiàn)。國企改革已經(jīng)進(jìn)入政策落實(shí)階段，要在一批改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)突破，亟需總結(jié)各地創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。”中國企業(yè)研究院首席研究員李錦分析說。
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)股權(quán)多元化改革，開展落實(shí)企業(yè)董事會職權(quán)、市場化選聘經(jīng)營者、職業(yè)經(jīng)理人制度、混合所有制、員工持股等試點(diǎn)。
隨著改革文件體系基本形成，國企改革在2016年迎來政策落實(shí)年。在一批重大舉措落地邁出實(shí)質(zhì)性步伐的同時(shí)，一批改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題也亟需通過試點(diǎn)盡快取得突破。國有企業(yè)“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”落實(shí)計(jì)劃近日對外披露，試點(diǎn)被寄予為全局性改革試經(jīng)驗(yàn)、趟路子的厚望。
報(bào)告提出，深化企業(yè)用人制度改革，探索建立與市場化選任方式相適應(yīng)的高層次人才和企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬制度。加快改組組建國有資本投資、運(yùn)營公司。以管資本為主推進(jìn)國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變。
全國人大代表、天能集團(tuán)董事長張?zhí)烊谓ㄗh，改革操作者要重視調(diào)查研究，堅(jiān)持眼睛向下，腳步向下，了解基層所思、所想、所盼，使改革更接地氣。