在晉城晟皓光電科技有限公司封裝車間，37歲的李麗霞在檢查設備（7月20日攝）。
李麗霞原來是古書院礦水暖科的職工。
近年來，晉煤集團古書院礦進入衰老期，資源即將枯竭，晉城晟皓光電科技有限公司成為這個老礦眾多轉型方向中的一個，2012年正式注冊成立以來，包括李麗霞在內的200多名職工陸續來到晟皓光電科技有限公司工作。煤炭是山西經濟發展的支柱產業。2012年以來，“跌跌不休”的煤價，把山西經濟拖入谷底。2016年以來，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業職工收入持續縮水。大力去產能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據了解，2016年山西將退出2000萬噸煤炭產能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產量將控制在10億噸以內，“黑色煤炭綠色開采、高碳資源低碳發展”將成為山西煤炭產業轉型發展的根本途徑。如何應對去產能帶來的就業壓力和職工安置問題，是政府和企業的工作重點。記者近日在山西采訪了解到，政府和企業將去產能與安置分流職工同步推進，已取得階段性實效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產能安置職工的主要模式，同時鼓勵企業轉型轉產、創新創業，千方百計保民生、保就業。去產能攻堅戰打響以來，山西煤炭行業職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝
