中國(guó)人民大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院副院長(zhǎng)方長(zhǎng)平認(rèn)為：中國(guó)應(yīng)該加大力度培養(yǎng)輸送國(guó)際組織人才，首先，政府應(yīng)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，每年資助合格的人才到國(guó)際組織實(shí)習(xí)或工作，同時(shí)完善國(guó)內(nèi)的選拔措施，采用公開(kāi)透明的標(biāo)準(zhǔn)選拔專(zhuān)業(yè)人才。除了輸送普通工作人員，中國(guó)還可派遣輔助性專(zhuān)家，同時(shí)也可資助其他發(fā)展中國(guó)家向國(guó)際組織輸送人才。 6月28日下午14點(diǎn)，察哈爾圓桌第41期在察哈爾學(xué)會(huì)成功舉辦，本期圓桌會(huì)主題為“國(guó)際組織人才培養(yǎng)”。來(lái)自大學(xué)、企業(yè)和察哈爾學(xué)會(huì)的嘉賓們共同對(duì)此進(jìn)行了深入研討，會(huì)議由察哈爾學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)張國(guó)斌主持。 隨著國(guó)際社會(huì)的發(fā)展，聯(lián)合國(guó)等國(guó)際組織的活動(dòng)早已遍及全世界，極大地推動(dòng)了國(guó)際合作的開(kāi)展。中國(guó)自1971年恢復(fù)在聯(lián)合國(guó)的合法席位以來(lái)，在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)里工作的中國(guó)公務(wù)員數(shù)量和影響力都在不斷增加。但同時(shí)，我們還應(yīng)看到中國(guó)的參與程度依然處于較低水平，一定程度上與我們的大國(guó)地位很不相符，迫切要求我們加大國(guó)際組織人才培養(yǎng)的力度，以滿(mǎn)足國(guó)家進(jìn)一步參與國(guó)際事務(wù)，增強(qiáng)國(guó)際影響力的需要。如何從培養(yǎng)、選送、任用等多個(gè)環(huán)節(jié)入手，制定規(guī)劃，完善政策，健全機(jī)制，為我國(guó)更多優(yōu)秀人才進(jìn)入國(guó)際組織發(fā)揮積極作用創(chuàng)造條件。察哈爾圓桌會(huì)議就此進(jìn)行了研討。
外交學(xué)院副教授牛仲君表示：現(xiàn)在在聯(lián)合國(guó)工作的國(guó)際公務(wù)員共有4200多人，其中中國(guó)籍的只有400多人，而且這些人中翻譯人員占了三分之一。真正能夠影響決策的只有200多人。聯(lián)合國(guó)是一個(gè)比較具有政治性的組織，只有深入其決策層，才能提高中國(guó)的國(guó)際話(huà)語(yǔ)權(quán)。 中國(guó)人民大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院副院長(zhǎng)方長(zhǎng)平認(rèn)為：中國(guó)應(yīng)該加大力度培養(yǎng)輸送國(guó)際組織人才，首先，政府應(yīng)設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，每年資助合格的人才到國(guó)際組織實(shí)習(xí)或工作，同時(shí)完善國(guó)內(nèi)的選拔措施，采用公開(kāi)透明的標(biāo)準(zhǔn)選拔專(zhuān)業(yè)人才。除了輸送普通工作人員，中國(guó)還可派遣輔助性專(zhuān)家，同時(shí)也可資助其他發(fā)展中國(guó)家向國(guó)際組織輸送人才。 北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院副教授劉鐵娃指出：現(xiàn)在國(guó)際組織預(yù)備人才的外語(yǔ)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景方面已經(jīng)足夠，而比較欠缺的就是在國(guó)際組織實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)很多在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作過(guò)的人才，因?yàn)橛幸痪€工作的經(jīng)驗(yàn)，未來(lái)進(jìn)入國(guó)際組織機(jī)構(gòu)會(huì)有更扎實(shí)的基礎(chǔ)，更容易適應(yīng)國(guó)際組織的工作。從這里也可以看出建立定點(diǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制的重要性。 人民畫(huà)報(bào)社韓文《中國(guó)》雜志執(zhí)行社長(zhǎng)兼總編輯，察哈爾學(xué)會(huì)研究員張忠義表示：對(duì)于中國(guó)來(lái)說(shuō)，我們目前接觸國(guó)際組織的機(jī)會(huì)增多，同時(shí)我們也可以自己創(chuàng)設(shè)國(guó)際組織，比如亞投行，比如東北亞的地區(qū)性組織，如此我們可以擴(kuò)大資源。另外，非政府組織也可以增加我國(guó)國(guó)際影響力，我國(guó)松綁非政府組織，也可向優(yōu)秀人才提供就業(yè)機(jī)會(huì)，發(fā)揮其作用，由此擴(kuò)大國(guó)家影響力。 對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授熊李力認(rèn)為：政府間國(guó)際組織是有一定的規(guī)律但各有不同，無(wú)法針對(duì)某一類(lèi)國(guó)際組織定向培訓(xùn)，我們應(yīng)從全面的角度去培養(yǎng)學(xué)生。 國(guó)際關(guān)系學(xué)院美國(guó)研究所所長(zhǎng)李青表示：選拔國(guó)際組織人才應(yīng)該更加注重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)性。 最后張國(guó)斌秘書(shū)長(zhǎng)表示，國(guó)際組織人才培養(yǎng)只是國(guó)際化人才培養(yǎng)的一部分，今后人才培養(yǎng)將更多考慮國(guó)際性，只要把人培養(yǎng)好，無(wú)論是去國(guó)際組織還是跨國(guó)公司都會(huì)非常有影響力。希望察哈爾學(xué)會(huì)能夠?yàn)榇龠M(jìn)國(guó)際組織人才培養(yǎng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)遇。今后，察哈爾學(xué)會(huì)還會(huì)針對(duì)這一主題，舉辦一些深入的溝通交流活動(dòng)，為推動(dòng)此類(lèi)平臺(tái)向前發(fā)展作更多貢獻(xiàn)。