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鄭宇劼:裝配式建筑是對建筑行業(yè)的根本性變革

來源:中國網(wǎng) | 作者: 鄭宇劼 | 時間:2018-08-27 | 責(zé)編:李曉曼

        鄭宇劼  中國(深圳)綜合開發(fā)研究院研究與信息部部長

十九大報告指出,堅持房子是用來住的、不是用來炒的定位,加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度,讓全體人民住有所居。中國的住房問題備受關(guān)注,但更重要的是高質(zhì)量的居。

當(dāng)前,全國大型開發(fā)商都在尋求轉(zhuǎn)型,從高周轉(zhuǎn)和追求規(guī)模的不可持續(xù)模式轉(zhuǎn)向可持續(xù)的運營模式。二十二冶的綠色裝配式建筑為中國住房的高質(zhì)量發(fā)展,提供了非常生動的實踐。

未來好的住房產(chǎn)品至少有五個標準:綠色、健康、智慧、持久和適老。裝配式建筑在很多方面可以達到這些標準,對建筑行業(yè)來說是根本性的變革。

綠色裝配式建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢

二十二冶集十年的研發(fā)力量推出綠色裝配式建筑,從外部環(huán)境來說,恰逢其時。

第一,與當(dāng)前的發(fā)展主題吻合。如環(huán)保限產(chǎn)、美麗中國、長租公寓、供給側(cè)改革,包括雄安新區(qū)提出打造80%90%的裝配式建筑。

第二,節(jié)省人力資源成本。人力資本的上升是我國面臨的一個現(xiàn)實問題,而裝配式建筑在人力成本下降方面優(yōu)勢明顯。比如國內(nèi)裝配式建筑典型企業(yè)杭蕭鋼構(gòu),其人力資源成本在總成本占比約為6%-7%,而傳統(tǒng)企業(yè)上海建工的人力資源成本占比則約為25%

第三,政策配套充分。隨著裝配式建筑的成熟和規(guī)模的擴大,中央到地方出臺并落實了各種政策和各項補貼,支持裝配式建筑的發(fā)展,如2016年出臺的十三五規(guī)劃、住建部的指導(dǎo)意見。如今,31個省出臺了裝配式建筑發(fā)展規(guī)劃,26個省落實了裝配式建筑的各項補貼,如容積率獎勵、示范建筑獎勵、行政級收費減免。

第四,工期大幅縮短。中國建筑企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率比國外企業(yè)高很多,其中一個重要原因是工期長。從住建部技術(shù)中心的數(shù)據(jù)來看,裝配式建筑的優(yōu)勢除了人力成本的快速下降,另一個是工期縮短。相比傳統(tǒng)建筑方式,裝配式建筑工期可以縮短約40%,對建筑企業(yè)提高流動資金周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率有很大作用。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展所面臨問題

目前,發(fā)達國家的裝配式建筑比重為20%-30%,但在中國的比重不超過5%,占比如此之低的原因有二。

第一,技術(shù)研發(fā)不足,標準不足。目前,從住建部到地方,包括二十二冶,都在參與國家標準、省級標準的制定。

第二,整個產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求。從項目管理、設(shè)計、生產(chǎn)、施工到驗收,整個產(chǎn)業(yè)鏈的人才需求非常高,客觀的來說,這不是二十二冶所能解決的,這是政策所需的著力點之一。

推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議

各項政策的實施過程中,可預(yù)知的難題有很多。從政府部門來說,規(guī)劃、土地、發(fā)改、財稅等各個部門需有一致意見;從政策投放來說,除了傾向于施工企業(yè)的獎勵政策,部品和構(gòu)件的生產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計企業(yè)也應(yīng)有優(yōu)惠政策。相較于傳統(tǒng)建筑業(yè),裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈非常長,每個環(huán)節(jié)需同時發(fā)展,比如其中的設(shè)計前移,對建筑設(shè)計企業(yè)來說是一個大考驗。

國家規(guī)劃要求,到2020年,裝配式建筑占新增建筑的15%,到2025年,裝配式建筑占比達到25%,上海、北京則提出了更高的要求,占比要求達到30%。這些目標的實現(xiàn),需要各方的配合。

從客觀上來看,裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈仍存在很多缺陷,需要政策的落地來補強。(責(zé)任編輯:韓雅潔)

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