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改革開放40年,中國向科技創(chuàng)新強(qiáng)國邁進(jìn)

來源:中國網(wǎng) | 作者: | 時間:2018-11-15 | 責(zé)編:蔣新宇

鄭永春 中國科普作家協(xié)會副理事長


目前,中國已經(jīng)建立起一支龐大的科技人才隊伍和完整的科技創(chuàng)新體系。過去,中國更多是知識的使用國和技術(shù)的應(yīng)用國,未來中國要成為知識和技術(shù)的原創(chuàng)國。


改革開放40周年以來,雖然中國在科技領(lǐng)域取得了一些重大進(jìn)步,但是也存在著一些短板,這些短板是發(fā)展過程中必然會出現(xiàn)的。只有克服這些短板,中國科技事業(yè)才能更好地發(fā)展。


首先,科研人員的評價體系需要創(chuàng)新。在整個科技研發(fā)體系中,各個崗位的差異較大,例如技術(shù)研發(fā)崗、科學(xué)研究服務(wù)崗、行政管理崗、科技管理崗等。如果所有崗位上的人員都按照論文、職稱等指標(biāo)進(jìn)行評價,恐怕會有失精準(zhǔn)。因此,對科技人員評價體系進(jìn)行改革,按照崗位、需求等要素進(jìn)行精準(zhǔn)評價是十分必要的。


其次,科技項(xiàng)目的資金投入需要多關(guān)注民生領(lǐng)域。以前項(xiàng)目資金投入多以技術(shù)導(dǎo)向?yàn)橹鳎窈髴?yīng)該多關(guān)注民生科技領(lǐng)域,讓科技與每個人產(chǎn)生聯(lián)系,加大醫(yī)療、健康、養(yǎng)老、環(huán)境等方面的投入。 


再次,加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)與引入。當(dāng)前,中國科研人才的待遇和收入距離國際水平還有差距,影響中國吸引尖端科技人才來華工作,因此要按照國際化水平,加大引進(jìn)人才力度。


最后,要加強(qiáng)中國在國際科技組織里的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。中國在國際科技組織里面的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力與當(dāng)前中國的科技實(shí)力地位不匹配。這是個長期性的問題。中國空間站預(yù)計在2022年左右建成,這是一個開放性的科研平臺,世界各國可以申請使用,未來中國將牽頭重大的國際科研計劃,比如大洋鉆探,全球氣候變化等。隨著這些國際科研項(xiàng)目的推進(jìn),中國在國際科技組織中的地位應(yīng)該得到體現(xiàn)。


如今,科技已經(jīng)影響到全民,必須要做好全民科學(xué)普及教育,將科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。2018年8月數(shù)據(jù)顯示,中國具備基本科技素養(yǎng)的公民比例為8.45%,這與創(chuàng)新強(qiáng)國20%的標(biāo)準(zhǔn)存在著明顯的差距。因此,必須做好全民科技素養(yǎng)提升工程,而且要從小培養(yǎng),加大師資力量,培養(yǎng)既有教育背景又有科學(xué)背景的教師。此外,還需要建立科技中介服務(wù)業(yè)人才隊伍,來促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。


科技推動社會進(jìn)步。我們在科技走向社會、科技融入社會方面需要加大努力和探索。這樣才能夠讓科技成果惠及每個人,中國才能真正成為科技創(chuàng)新強(qiáng)國。(責(zé)任編輯 王琳)


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