為了落實好疫情防控的一系列措施，降低人員流動帶來的風險，此前，各地紛紛發出“就地過年”的倡議書，貴州號召在外務工人員節日期間不出門，不返鄉，不串門，不請吃，不扎堆。“就地過年”的倡議得到了許多一線產業工人的理解與配合，主動放棄與家人團聚的機會，響應國家的號召，堅守工作一線，就地過年，在崗位上度過虎年的春節。
每逢佳節倍思親。每年春節是中國人最看重的節日。一年一次的團聚實在難得，而許多在外務工人員甘愿放棄團聚的機會，他們的舉動值得大家的稱贊，往小處說，他們放棄返鄉既是為了保護好自己的安全，也是呵護家人的必要選擇；往大處說，他們響應國家的號召，“就地過年”其實是為國分憂，為社會擔當。所以，不能小看每一個放棄與家人團聚的人的“微小”之舉，他們都是心中有大愛，真正愛家人和愛他人的“大寫的人”。
同時，我們在為這些“就地過年”的人點贊時，也要號召將保障制度落實到位，用人單位不能僅僅停留在年前開聯歡會，吃年夜飯的層面上，應該給沒有回家和親人團聚的職工更多的關愛和關照。另外，根據勞動法第四十四條規定，在法定節假日加班工資按平時工資的三倍計算……因此，用人單位還須嚴格執行勞動法的相關規定，確保放棄回家過節，堅守崗位的職工拿到法律規定的三倍工資。
貴陽有的施工項目部的做法就非常值得學習，他們不僅為一線工人發放加班補貼，按勞動法規定給三倍工資，還為一線工人報銷家屬的車旅費，并提供舒適的“家屬房”，解除了工人的后顧之憂，體現濃濃的人情味，真正做到“用心”留人，用制度保障“暖心”。
團聚之日不能跟家人相見，的確是一種遺憾，但請職工朋友相信，且把他鄉當故鄉，待到春暖花開時，相聚言歡情更濃。（靖曉燕 鄧彥）