很多求職者都認為面試是被面試官牽著鼻子走，自己只能處于被動的地位。事實上，在面試中，做到以下幾點，完全可以將被動變?yōu)橹鲃樱ǎ?.善于打破沉默；2.保持積極應答狀態(tài)；3.勇于向面試官提問；4.做好邊界管理；5.面試后主動跟進。
有不少同學會問，我在面試的時候總是很被動，面試官問什么我就答什么，缺乏主動性，尤其是在面試的最后，面試官問我還有什么想問的問題時，我根本不知道該問什么，今天我們就一起來聊聊如何在面試中掌握主動權(quán)。
一、做好充分的準備
在應聘一家單位前，必要的功課一個都不能少，我們前面課程中講到的 “雇主調(diào)研鐵三角”告訴了大家準備的方向，在做好調(diào)研準備的同時，務必做好面試中問題的預設(shè)和應答準備，比如：
你為什么要應聘我們單位？
你為什么要應聘這個崗位？
你覺得自己應聘這個職位的優(yōu)勢在哪里？
舉一個你做過的項目，說明一下你有相關(guān)的經(jīng)驗？
對于這個職位你是怎么理解的？
你覺得自己與職位要求還有什么差距？
如果我們錄用你，入職后的前三年你是如何打算的？
你對薪資待遇有什么期望？
以上的問題都是在面試中的常見問題，需要提前進行自問自答，核心目的只有一個，展示出自己與職位的匹配。準備的時候，也可以找同學朋友進行模擬問答，只有通過多加練習，才有可能在未來的真實面試中從容應答。
二、正視自己的不足
很多同學表示在面試中自己不夠自信，一個重要的原因是自己沒有工作經(jīng)驗，很顯然這是為自己求職失敗找到的最合理化的借口，事實上大多數(shù)應屆生在求職時都是沒有工作經(jīng)驗的。還有很多同學不愿意面對自己的缺點和不足，當被問到“你覺得自己的缺點是什么？”的時候都會無言以對。
對于缺乏工作經(jīng)驗的問題，你需要做的是挖掘自己學習能力和適應能力的過往經(jīng)歷，來告訴對方，無論是知識、技能還是經(jīng)驗，都是可以習得的，你有足夠的潛力和信心能夠快速學習和掌握，例如，有同學這樣描述自己的學習能力，“大二時，我組隊參加學校組織的機器人編程大賽，我們從零開始，在短短的一個月內(nèi)掌握了電路設(shè)計的原理，用C語言進行簡單編程，并實現(xiàn)了機器人避障的功能。”
關(guān)于缺點或不足，事實上所有人都有缺點和不足，唯一不同的是，有人愿意正視自己的缺點和不足，并思考過對策，如何規(guī)避缺點和不足給自己帶來的影響；而有些人只是一味地回避缺點，不幸在面試中被問到時，逃無可逃。例如，有同學說我有一個缺點是粗心，于是在處理一些繁瑣和復雜的工作時，我通常都會在過程中進行階段性驗證，確保數(shù)據(jù)和結(jié)果無誤的情況下，再繼續(xù)推進項目，雖然會一定程度上影響效率，但比起返工來要強很多，目前我也正在探索屬于自己的方法來提高效率，確保未來做事情又快又好。
三、調(diào)整積極的心態(tài)
無論在面試中遇到面試官的刻意刁難，還是遭遇自己難以回答的問題，都能保持微笑和積極的肢體語言，做到有禮有節(jié)，不刻意逢迎，也不妄自菲薄，對于每一次面試都帶著學習和成長的心態(tài)，重視過程中的體驗和面試后的總結(jié)，無論結(jié)果如何，把每一次面試經(jīng)歷當做一種學習和成長的機會，只有這樣，量變才會引發(fā)質(zhì)變，在未來的面試中更從容，更淡定。
總結(jié)一下，做好充分模擬準備，正視自己的不足，積極地調(diào)整好心態(tài)，必將有助于你在面試中掌握屬于自己的主動權(quán)。
