三人分享2010年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)

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美國(guó)普林斯頓大學(xué)博士、前美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、長(zhǎng)江商學(xué)院教授周春生在接受采訪時(shí)談到：以往相對(duì)于實(shí)踐意義而言，通常諾獎(jiǎng)評(píng)選更多考慮得主的學(xué)術(shù)成就，但去年、今年，這個(gè)規(guī)律都被打破——熱門人選都未能入選，這跟當(dāng)前全球主要經(jīng)濟(jì)體的失業(yè)率較高可能會(huì)有關(guān)系，經(jīng)濟(jì)學(xué)諾獎(jiǎng)評(píng)選可能開始偏重實(shí)踐。

資料顯示，彼得·戴蒙德教授生于1940年，1960年畢業(yè)于耶魯大學(xué)，獲數(shù)學(xué)學(xué)士學(xué)位；年僅23歲就獲得了麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，之后在加州大學(xué)伯克利分校開始教學(xué)生涯。自1966年起至今，戴蒙德一直在麻省理工學(xué)院任教。2002至2003年，戴蒙德被推選為美國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)主席。彼得·戴蒙德是世代交疊模型的提出者，是美國(guó)社會(huì)保障、養(yǎng)老金和稅收問題的權(quán)威。此前，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬曾提名戴蒙德加入美聯(lián)儲(chǔ)，但是美國(guó)參議院未能批準(zhǔn)奧巴馬的提名。

戴爾·莫特森教授來(lái)自美國(guó)西北大學(xué)，研究領(lǐng)域集中在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)理論，尤其是在工作搜尋和失業(yè)理論方面頗有造詣，并且將其擴(kuò)展于勞動(dòng)調(diào)整、研發(fā)、個(gè)人關(guān)聯(lián)以及勞動(dòng)再分配等方面的研究。

英裔、塞浦路斯籍的克里斯托弗·皮薩里德斯教授來(lái)自于倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院。他在昨天得知獲獎(jiǎng)后表示，“剛開始研究的時(shí)候，歐洲的失業(yè)率已經(jīng)開始上升了，所以我知道這一問題將會(huì)影響政府的政策，將會(huì)有更大的社會(huì)意義。如果社會(huì)不采取措施，失業(yè)率將可能會(huì)進(jìn)一步升高，而經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)此卻難以提出有效的理論來(lái)應(yīng)對(duì)這一現(xiàn)象，所以我們致力于開發(fā)一個(gè)新的理論模型來(lái)解決這一問題。而這個(gè)新的模型現(xiàn)在確實(shí)收到了效果。”